하남시가 9월 4일 시청 별관 대강당에서 기관장과 5급 이상 고위직 공무원 71명을 대상으로 ‘2026년 고위직 맞춤형 폭력예방교육’을 실시했다.

이번 교육은 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 등 4대 폭력에 대한 실질적인 예방 역량을 높이고, 관리자의 책임 있는 성평등 리더십을 강화해 안전한 조직문화를 만들기 위해 마련됐다. 특히 조직 내 영향력이 큰 기관장과 고위직 간부들이 폭력 예방의 중요성을 명확히 인지하고 관리자로서 솔선수범할 수 있도록 유도하는 데 중점을 뒀다.

교육은 이날 오후 2시부터 4시까지 대면 방식으로 2시간 동안 진행됐다. 교육의 집중도와 참여도를 끌어올리기 위해 현장 대면 교육으로 이뤄졌으며, 성희롱·성폭력과 신종 범죄 예방을 중심으로 4대 폭력 예방의 당위성과 관리자의 실질적 역할을 다각도로 다뤘다.

강의는 한국양성평등교육진흥원 폭력예방 통합교육 전문강사이자 용인시 성희롱·성폭력 고충상담 전문관으로 활동 중인 강선희 강사가 맡았다. 강 강사는 각급 학교 및 장애학생 대상 교육 등 풍부한 현장 실무 경험을 바탕으로 심도 있는 강의를 펼쳤다.

하남시는 이번 맞춤형 교육을 계기로 고위직 공무원들의 예방 역량과 책임 의식을 한층 공고히 다지는 한편, 전 직원이 상호 존중하며 근무할 수 있도록 예방 중심의 조직문화 개선 시책을 꾸준히 펼쳐갈 방침이다.

하남시 관계자는 “고위직 공무원은 조직문화 형성에 지대한 영향을 미치는 만큼 폭력 예방을 위한 책임 있는 역할 수행이 매우 중요하다”라며 “이번 교육을 발판 삼아 관리자들이 성평등 리더십을 내재화하고, 안전하고 건강한 일터를 조성하는 데 앞장설 수 있도록 지속적인 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.

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